参天が求める人材

「挑戦」の意思を持ち、「創造と革新」を積み重ねる 執行役員 人材組織開発本部長 太田淳稔

参天製薬は、基本理念「天機に参与する」の下、世界中の一人でも多くの患者さんの健康の増進に貢献することを目指し、長期的な経営ビジョンを策定いたしました。
真の顧客ニーズを深く考え、競合企業に対する明確な強みを持って、グローバルな競争力を持つ「世界で存在感のあるスペシャリティ・カンパニー」となるためには、社員一人ひとりが「挑戦」の意志をもち、新しい変化を作り出す「創造と革新」を積み重ねることが重要だと考えています。

※中国の古典、四書五経の1つである「中庸」の一節「天地の化育を賛く可ければ、則ち以って天地と参となる可し」を解釈したもので、社名「参天」の由来でもあります。自然の神秘を解明して人々の健康の増進に貢献するということを意味しています。

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グローバルの競争視点を持ち、創造と革新をもたらす 真の課題を捉え変化やリスクを乗り越える 自ら率先して行動し変革に挑む
グローバルの競争視点を持ち、創造と革新をもたらす

昨今、急速な成長を遂げている眼科市場ですが、国内外ともに競争が激化しています。真の顧客ニーズを捉えるためには、患者さんの疾患や最新の治療などの医療からの視点、自社製品だけでなく競争を意識した事業の視点、国や地域の文化や事業環境を理解するグローバルからの視点で、参天と自分自身を捉えることのできる広い視野を持った人材が必要です。

真の課題を捉え変化やリスクを乗り越える

医療保険制度の改革に代表されるように、製薬業界は大きな環境変化を向かえています。新薬メーカーは、自らゴールを定め、その道のりを自らの力で進んで行かねばなりません。参天製薬は、これまで様々な挑戦をしてきましたが、今後は社員一人ひとりが広い視野から参天の課題を捉え、自らがリスクを乗り越えて飛躍的に成長していくことが重要となります。

自ら率先して行動し変革に挑む

そして、「創造と革新」をもたらすのは、他の「誰か」ではなく、「自分自身」であるという自律的な意識が私たち一人ひとりに必要です。これまでの自分と、これまでの参天製薬に「挑戦」していきたいという方に、是非ご入社いただきたいと思っております。

この参天の理念とビジョンに共感し、自分に「挑戦」したい方、参天に「挑戦」したい方。そのフィールドはすでに用意されています。お会いできるのを楽しみにしております。

執行役員 人材組織開発・CSR本部長 太田淳稔